關于公司治理模式下利益相關者理論分析‘愛游戲最新app官方下載’

  本文摘要：論文關鍵詞：公司管理 人與自然 利益相關者 論文概要：利益相關者理論的發展和運用對傳統的“股東平等主義主義”觀點明確提出了挑戰，文章從利益相關者的視角分析了在利益相關者理論下公司管理理念及和諧社會的建構，明確提出了強化和提高公司管理是建構和諧社會的最重要內容。

論文關鍵詞：公司管理 人與自然 利益相關者 　　論文概要：利益相關者理論的發展和運用對傳統的“股東平等主義主義”觀點明確提出了挑戰，文章從利益相關者的視角分析了在利益相關者理論下公司管理理念及和諧社會的建構，明確提出了強化和提高公司管理是建構和諧社會的最重要內容?！　」竟芾碛捎谠诂F代社會發展中的重要性日益受到注目，尤其是隨著以利益相關者理論為核心的公司管理實踐中的發展，公司管理預示著“公司的觸角”滲透到了中國社會經濟領域的各個角落，公司管理以及公司管理所派生出來的企業社會責任、公司公民、商業行賄和企業等問題早已淪為建構和諧社會的最重要組成部分。因此，搞清楚公司管理與建構和諧社會二者之間的關系對發展與完備和諧社會理論體系以及建構和諧社會的實踐中都具備十分最重要的意義。

　　 　　利益相關者理論的發展 　　利益相關者的理論興起最先源于多德（Dodd）與伯利（Berle）關于公司社會責任的論戰。但利益相關者作為一個具體的理論概念則是由斯坦福大學的一個研究小組于1963年明確提出的。他們指出，對一個公司來說，不存在利益團體，若沒他們，公司就無法存活，這些利益團體就是所謂的利益相關者（stakerholders）。

利益相關者的思想日后明確提出，就引發了許多學者的注目和辯論，迄今為止，關于利益相關者的定義就已將近30種之多。米切爾（Mitchell，1997）概括了其中的27種，并將之分成三類：一是最明確的定義，即凡是能影響企業活動或被企業活動所影響的人或團體都是利益相關者，還包括股東、債權人、雇員、供應商、消費者、政府部門、涉及的社會的組織和社會團體、周邊的社會成員等；二是略為較寬的定義，即凡是與企業有必要關系的人或團體才是企業的利益相關者，回避了政府部分、社會的組織以及社會團體、社會成員等；三是最窄的定義，該定義指出只有在企業中下了“賭局”的人或團體才是利益相關者?！　?　　利益相關者邏輯下對公司管理的分析 　　傳統的“股東平等主義主義”指出，企業是資本家的企業，因為企業的財產是由出資者投放的資本構成的，這些資本以物的形式溶解下來，包含企業信用借貸的基礎，從而出資者分擔了企業的剩下風險，那么理所當然的應擁有企業的所有權，在上就展現出為股東權益最大化包含企業的終極目標。

　　楊瑞龍、周業福（1997）指出這種以股東權益為唯一標準的觀點是基于物的財產權的了解。所謂財產權就是對所享有的實物資產具備占據、用于、處理及收益等一系列權能，如果有產者把他們的實物財產投放到公司，那么公司財產的一切權益皆歸屬于股東。而利益相關者理論指出，公司是由有所不同要素提供者構成的一個系統，股東意味著是資本的提供者，除此之外，供應商、貸款人、顧客，尤其是公司職工對企業都作出了專門化的類似，他們是公司的利益相關者，企業經營對他們的影響和對股東的影響一樣，因此，公司經營是為公司利益相關者創造財富服務，而某種程度是為股東利益最大化服務。

為此，就應該讓利益相關者擁有公司所有權并參予公司管理。

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